Junto a las autoridades provinciales de turismo, el INADI presentó en la ciudad de Tucumán su plan para este verano 2022 destacando que toda actividad turística configura un derecho social que favorece el intercambio cultural y enriquece nuestras experiencias personales.

Como definición oficial, esta campaña de alcance federal previene prácticas discriminatorias racistas y xenófobas incluyendo homolesbotransfobia y gordofobia.

También hace hincapié en los obstáculos que deben sortearse debido a la falta de accesibilidad y los discursos paternalistas sobre las personas con discapacidad como los adultos mayores.

En un evento compartido con la vicepresidenta del Ente Tucumán Turismo, Elena Colombres Garmendia, el delegado provincial del INADI, Pablo Gutíerrez, explicó que este programa tiene el objetivo de “eliminar todo discurso de odio”

A su vez, la número dos del ente tucumano de turismo resaltó la importancia del trabajo grupal dado que “el turismo siempre procura la inclusión y quienes trabajamos en esta industria tenemos el deber de formarnos en este sentido”.

Considerado como uno de los grandes atractivos turísticos del norte argentino, el embalse Cadillal será escenario del inicio de estas acciones conjuntas entre el INADI y el Ente Turismo Tucumano, instituciones que suscribieron un acuerdo de mútua colaboración que también incluye formación profesional para funcionarios y empleados provinciales.

Labor del INADI

El INADI es un ente nacional que combate todo tipo de discriminación promoviendo el respeto e igualdad a través de campañas de concientización y proyectos educativos. Sus acciones contribuyen a eliminar actitudes discriminatorias, xenófobas y racistas.

Entre las principales actitudes discriminatorias que combate el INADI se encuentran: 

• Discriminación hacia las personas adultas mayores, que se conoce con el nombre de “viejismo”.
• Discriminación a personas de bajos recursos que se evidencia a través de la prohibición de su acceso a determinados espacios, ya sea por su forma de vestir o por su color de piel.
• Discriminación por racismo hacia personas que pertenecen a los pueblos originarios o que son migrantes por su lengua, rasgos físicos, creencias y tradiciones.
• Discriminación a personas con discapacidad causada por la reproducción de actitudes paternalistas o compasivas que no promueven una inclusión real.
• Discriminación a personas del colectivo LGBTIQ+ al prohibirles visitar con libertad un establecimiento comercial, gastronómico o turístico, ya sea solo/a, con amigos/as o con su pareja.
• Reconocimiento de las diversidades corporales, algo que se refleja en mayor medida durante la época estival a través de visiones hegemónicas sobre los cuerpos.