Este concurso promueve la gestión sustentable en los alojamientos turísticos de la región junto con la adopción de principios de sustentabilidad en la cadena de valor hotelera de Argentina, Uruguay y Paraguay.

Organizado por la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina (AHT), el concurso cuenta con tres categorías: Ideas innovadoras, Acciones que crean historia, e Inclusión para el futuro. En esta undécima edición se recibieron 56 proyectos incluyendo 34 en la categoría de Ideas innovadoras, 16 en Acciones que crean historia, y 6 en Inclusión para el futuro.

El Hotel Cerrito de Paraguay se alzó con el premio en la categoría "Acciones que crean historia" por su proyecto "El hotel que elimina la pobreza". Por otro lado, el proyecto "Turisvision - Una app de experiencia inclusiva" de Ana Laura Acosta, de la Universidad Americana de Paraguay, fue galardonado en la categoría "Ideas innovadoras".

El “Concurso de Hotelería Sustentable - Hoteles más Verdes” reafirma el compromiso de la industria hotelera con la sustentabilidad, inclusión e innovación. A través de iniciativas como estas, la hotelería en Argentina, Uruguay y Paraguay continúa evolucionando hacia un modelo más responsable y consciente del impacto social y ambiental.

En cuanto a los proyectos argentinos, la categoría "Inclusión para el futuro" reconoció cinco iniciativas que promueven la accesibilidad, la inclusión social y la responsabilidad social en la hotelería:

1. Escuchando con el Corazón, Hablando con las Manos - Hotel Alejandro I de Salta: Este hotel ha implementado un programa de capacitación en lengua de señas argentina (LSA) y ha adoptado tecnologías accesibles para crear un entorno inclusivo y acogedor para personas sordas.

2. Hospitalidad accesible es pensar en grande - Hotel Kosten Aike en El Calafate: Este hotel fue diseñado con un enfoque en la sustentabilidad y la accesibilidad. Además, trabaja en colaboración con el taller Abriendo Caminos, ofreciendo oportunidades de empleo e inclusión social a jóvenes con discapacidad.

3. La inclusión no es pasajera - NH Hotel Group - Minor Hotels: Esta cadena hotelera fomenta el desarrollo profesional de sus empleados mientras impacta positivamente en las comunidades locales, integrando prácticas de concientización social para promover el bienestar ambiental y social.

4. Un hilo más de la trama - Hotel Pullman de Rosario: Comprometido con la responsabilidad social corporativa, el Hotel Pullman se ha adaptado para ser un complejo accesible, promoviendo la inclusión de personas con discapacidad.

5. Programa de protección a niñas, niños y adolescentes (ESCNNA) - Hotel Saint George de Puerto Iguazú: Este hotel ha desarrollado un programa de "Buenas Prácticas para la Prevención de la Explotación Sexual Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes", siguiendo los lineamientos de la Organización Mundial del Turismo para proteger a los menores en el sector turístico.